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| 25/05/2009 | Accessibilité au monde du travail | |
| Question | Bonjour je suis une jeune fille sourde j'habite à Marseille je cherche une formation de SPA pour les animaux mais la directrice de SPA refuse par ma surdité c quoi ça ?! mais je fais les toilettages c tout. Et si les animaux crient je vais avoir un vibreur j'ai une bonne idée ! En fait c pour ça que je suis un peu énervée parce que tout le monde qui refuse par ma surdité car j'ai déjà demander le CFA d'esthétique et d'informatique personne ne m'embauche ! Que je ferais l'année prochain? | |
| Réponse | Bonjour, En France, une loi oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer des personnes en situation de handicap selon le principe de non-discrimination. Cela veut dire qu’il faut aménager les situations de travail, adapter les équipements, etc. Le handicap ne devrait pas empêcher d’avoir un emploi, ce sont les compétences qui devraient êtres prises en compte. Mais, la réalité est tout autre. Beaucoup d’employeurs, par méconnaissance, ne veulent pas engager de personnes sourdes, et craignent aussi que cela puisse être une charge. La situation économique et l'augmentation des exigences ne facilitent pas les choses. Aussi, il est important d’INFORMER sur la surdité, sur ce qu'elle implique et sur les adaptations possibles (comme le vibreur dont vous parlez). Pour cela, n’hésitez pas à parler avec les employeurs, à solliciter des organismes d’aide à l’insertion des travailleurs avec un handicap, d’associations ou encore de personnes sourdes intégrées dans le monde du travail et que vous pourriez prendre comme exemple d’insertion réussie. Les services sociaux ont aussi un rôle à jouer. Ne vous dispersez pas trop dans vos choix. Réfléchissez au projet qui vous intéresse le plus et ayez également une seconde piste. Puis, démontrez votre motivation et ce que vous savez faire auprès des patrons en faisant des stages, des journées d'observation, etc. Votre persévérance sera récompensée. Bonne chance. | |
Cette partie est gérée par Les Mains pour le Dire en partenariat avec une Conseillère en orientation mandatée par LMD.
