contrat de travail

Lorsque tu as trouvé un travail - temporaire ou fixe - demande précisément les conditions du contrat de travail. même oral, celui-ci est reconnu comme valable. Mais en cas de divergences, tu as intérêt à pouvoir t'appuyer sur un contrat écrit.
Les points importants sont :
1. la durée du contrat ;
2. la nature du travail demandé ;
3. les horaires prévus ;
4. le salaire, qui doit être clairement indiqué, brut ou net, vacances comprises ou non ;
5. les conditions sociales de l'entreprise (2ème pilier, vacances, formation continue, congé maternité par exemple).