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Entretien d'embauche, mode d'emploi

Après avoir envoyé ton CV et ta lettre de motivation, ou à la suite d'un contact avec un employeur,celui-ci te montre son intérêt pour tes compétences et te convoque à un entretien d'embauche. A ce stade, il ne reste plus beaucoup de personne en lice pour le poste que tu convoites.

Cette étape demande une préparation particulière. Pour cette étape, tu seras seul juge pour savoir si tu as besoin d'un interprète.
– Soigne ta présentation (vêtements propres, sans extravagance, dans lesquels tu te sens à l'aise)
– Sois poli, authentique, naturel et ...n'oublie pas de sourire !
– Ne t'affale pas sur ta chaise
– Serre fermement la main de ton interlocuteur
– Répond aux questions de la manière la plus claire et la plus complète possible
– Pose les questions que tu auras préparées à l'avance par écrit

Les questions que l'on pourrait te poser

Certaines questions reviennent très souvent dans les entretiens d'embauche. Il est important que tu y réfléchisse avant, afin de préparer une réponse la plus complète possible. Voici quelques exemples de questions courrantes:
– Pourquoi as-tu choisi ce métier?
– Qu'est-ce que te plaît dans ce métier?
– Qu'est-ce qui pourrait être difficile pour toi dans ce métier?
– Pourquoi poses-tu ta candidature dans cette entreprise?
– Que sais-tu de l'entreprise, de ses activités?
– Quels sont tes qualités et tes défauts?
– Quels sont tes loisirs?
– Quelles sont tes branches fortes/faibles à l'école?
– Qu'as-tu appris dans les stages que tu as effectués?
– Etc.

La personne qui te reçoit doit sentir ton intérêt et ton désir d'apprendre ce métier dans cette entreprise.
A la fin de la rencontre, n'oublie pas de remercier et de saluer!

www.pisourd.ch - 08/08/2020